人力資源
● 引進澳大利亞PERFORMIA人資招聘防火墻系統,選聘優秀人才加入木林森;
● 合并設崗、管理和技能雙路線職業上升通道、末位淘汰、競崗輪崗等高效用人制度;
● 企業上股權分配與激勵,運營項目升級等,幫定核心員工做到事業留人和文化留人;
● 員工職業生涯規劃、企業自我進化機兩大機制,保障企業人力資源最優配置。

技術裝備
● 人力:年產20000噸智能化、自動化、清潔化的6條生產線一線工人僅9人。與同行相比節約近80%的勞動力成本。
● 維修:主體生產設備采用“三維定位”平衡技術,降低設備磨損率。與傳統工藝相比大幅節約設備損耗和維修成本。
● 能耗:整套生產線以科學、節能、環保理念設計。多次熱能回收循環再利用系統,充分提高得率、降低單位能耗。

企業文化
● 愿景目標:以顧客需求為中心,資源優化配置,為用戶提供具有價值的產品和服務! 提升員工人生價值,培養敬業精業團隊,建設木林森美好家園!
● 企業使命:節能環保生產、綠色健康服務,塑造和諧社會新文明。
● 企業精神:感恩、勤奮、超越、突破。
● 經營理念:以優質服務實現產品增值、憑個性產品贏得市場競爭、靠友好溝通促進雙贏合作、用科學管理規范企業經營!

企業介紹
  木林森活性炭始建于1994年,發展至今已有二十多年歷史。旗下有南京木林森(深加工基地,主要生產高級純活性炭、活性炭催化劑等高端產品)、甘肅木林森(大西北果殼原料基地,主要生產果殼、煤質活性炭,年產量8000噸)、木林森活性炭江蘇有限公司(國內大型椰殼活性炭生產基地,擁有上萬噸原料儲備庫)三家生產型獨資子公司、十余個銷售分公司和木林森環保科技有限公司(空氣、水凈化產品研發、生產的高科技環保型企業),是一家從原料采集加工到產品終端銷售,開展縱向一體化經營的大型活性炭企業,也是國內具有較大影響力的純活性炭、椰殼活性炭生產基地。產品廣泛應用于化工、啤酒、飲用水、礦業、味精、制藥、合成纖維等行業,尤其在石化和維尼綸領域,因我公司的產品具有高純、超大比表面、高吸附率的顯著特點而享有很高的知名度,部分替代了日本、美國等國家的產品,從而結束了之前該類產品長期完全依賴進口的歷史。公司自主研發設計并擁有獨立知識產權的“炭化活化一步法生產活性炭內熱式轉爐”和“外熱、內熱雙功能活性炭生產裝置”等多項實用新型生產設備技術專利。現主要設備有8臺內熱式轉爐、10臺外熱式轉爐和4臺內、外熱式雙功能復式轉爐,是國內設備先進,品種齊全的大型活性炭專業生產企業,現有員工300余人,年生產、銷售活性炭近3萬多噸。

  公司連續八年獲得AAA企業資信等級,成為地區利稅大戶。“木林森”商標被評為江蘇省著名商標;“木林森”牌活性炭被評為江蘇省綠色產品。公司自創立伊始,就將“以質量求生存、以科技求發展、以管理求效益”作為企業宗旨,高度重視產品質量問題。木林森從原料和生產加工的每道工序上嚴把產品質量關,通過操作規范學習、安全教育宣傳和質檢等手段,使產品意識深入到每一個員工內心和每一個工作環節當中。2008年公司通過了ISO9002質量體系認證,使生產經營管理更加規范化、科學化、程序化,確保產品優質優量。近年來,木林森公司無一例產品存在質量問題,產品得到了廣大消費者的喜愛和充分認可。公司現有三家生產型獨資子公司、十余個銷售分公司,為消費者提供專業、優質的活性炭產品銷售服務。

  公司建立了適應現代化市場經濟發展的運行機制和企業治理結構,管理層次、機構設置合理,管理制度健全完善。各科室部門職責分明,責、權、利明確,有完善的經濟考核責任制和健全的財務管理制度。同時特別強調質保部門在生產過程中舉足輕重的作用,企業的管理理念是“質量是企業的生命”,質量管理嚴格按照ISO9002《質量手冊》要求,責任明確,措施到位。重視產品售后服務,認真聽取客戶意見并按照質量體系的要求對其進行匯總,及時根據總結的意見對各部門進行整改。建立了較為完善的質量管理和質量保證體系。

  此外公司在各級領導和社會各界朋友的支持幫助下,物質經濟建設和精神文化建設都得到了持續發展。尤其在自身誠信建設方面,木林森炭業嚴格按照董事會制度的《公司信用管理制度》,科學規范信用管理,強化信用自律,落實信用責任。公司有良好的商業信譽,有關單位授予了木林森眾多的榮譽稱號便是對公司多年來堅持走誠信建設路線的重要嘉勉。
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集團地址:江蘇省南京市南京化學工業園區方水路18號  
國內大型椰殼活性炭生產基地
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